Vložil/a l.zbrojova, 5. Únor 2011 - 7:48
Posted in
Ahoj maminky, proím ještě jednou o radu. 26.2. bych měla nastoupit do zaměstnání po 3 leté mateřské. Zaměstnavatel, u kterého jsem pracovala před mateřskou, by pro mě místo měl. Ale chci se zeptat, kdybych se rozhodla nenastoupit a jít pracovat jinam, jaký je ostup s ukončením smlouvy u předchozího zaměstnavatele? Je tam nějaká výpovědní lhůta? Před tím jsem měla smlouvu na dobu neurčitou....
Moc díky za odpovědi
Lenka
- Pro možnost psaní komentářů se přihlašte nebo zaregistrujte.
Ahoj, to záleží na tom,
Ahoj, to záleží na tom, jestli se s tebou bude chtít zaměstnavatel dohodnout. Můžeš tedy uzavřít dohodu o ukončení pr. poměru třeba k tomu 26.2. a pak žádnou výpovědní dobu nemáš a 27.2. můžeš už pracovat jinde (resp. teoreticky můžeš pracovat už 26.2. jinde). Pokud se zaměstnavatel nebude chtít dohodnout, tak budeš muset nastoupit a dát výpověď a pak máš dvouměsíční výpovědní dobu, tj. skončíš v téhle práci k 30.4.2011 a od 1.5.2011 můžeš pracovat jinde. Peri